“跟案锻炼半年多，从调查取证到内审谈话，从文书制作到证据把关，这种在实战中磨出来的真功夫，光靠听课学不来。”日前，在北京市密云区纪委监委重点案件办理体会交流会上，参训干部小李的话引发大家共鸣。

会上，专案组人员结合近期查办的区管处级“一把手”职务犯罪案件，围绕证据固定等交流体会、分享做法。区纪委监委班子成员现场点评，既肯定成效，也直指短板。每办结一起重要案件，交流会就成为以案代训的延伸课堂。

密云区纪委监委聚焦政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬要求，把实战实训作为干部成长的必修课，综合运用跟案磨砺、导师帮带、登台授课等方式，推动干部在监督执纪执法一线壮筋骨、长才干。

“实战是培养锻炼干部最好的磨刀石。”该区纪委监委有关负责同志介绍。区纪委监委分类梳理干部履职情况，因人施训、因岗练兵，对没有办案经历的干部，优先安排到一线跟案锻炼；对实战经验不足的干部，动态安排参与案件查办。同时，为参训干部配备业务骨干“一对一”结对帮带，随时点拨、及时纠偏，帮助干部在实战中补齐短板、提升能力。今年以来，已分批次选派37名委机关综合部门、派驻机构和区直机关纪委等干部参与办案。

该区纪委监委还定期组织业务学习，举办“问题线索初核”“笔录制作”等实战演练，制发案件办理参考等辅导材料，提升干部履职能力。同时，积极搭建业务交流平台，鼓励办案骨干上讲台、当讲师，将实战心得、办案技巧总结提炼为精品课程，练战结合、教学相长，促进干部队伍能力素质整体提升。