不久前，福建省永安市纪委监委依托大数据平台开展嵌入式监督，筛查发现某工程项目务工人员工资被长期拖欠，经进一步了解，该问题因职能部门信息不通畅、协同不完善，群众多次反映未得到有效解决。

该市纪委监委随即启动督办程序，督促市人社局等部门建立联合会商机制，限期核实、限期办结。目前，相关拖欠工资已全部发放。

欠薪问题是务工人员的烦心事。永安市纪委监委将其纳入民生领域监督重点，运用“室组地+职能部门”联动监督模式，与人社、住建、发改等部门组建联合监督检查组，对政府项目、国企项目欠薪问题开展拉网式排查，针对排查发现的问题，建立欠薪线索督办台账，实行挂牌督办、对账销号。

为破解群众维权多头跑、诉求处置不及时等堵点，该市纪委监委组织多部门专题会商，依托社会治安综合治理中心，督促多个职能部门集中入驻、联动履职，动态筛查用工纠纷、薪资拖欠等重点线索，对超期未结事项动态预警、挂牌督办。

此外，该市纪委监委还通过制发纪检监察建议书、发出工作提示函、开展联合约谈等方式，督促市人社局、住建局等行业主管部门举一反三，健全完善相关制度，推动建立月会商和联合检查机制。通过建立“督查+回访”机制，对已办结问题同步开展实地走访、电话回访，对敷衍应付、虚假整改的严肃追责问责。

今年以来，该市纪委监委查处欠薪治理背后履职不力、作风不实等问题，移送问题线索3条，追责问责6人，并推动相关职能部门健全完善制度8项。