能力过硬、本领高强是纪检监察干部的履职之基、成事之要。强化政治引领、业务培训、实战实训，统筹安排干部在重要案件查办中接受历练，是提升纪检监察干部能力素质的有效手段。二十届中央纪委五次全会强调，分级分类开展全员培训，探索举办中长期培训班，强化实战练兵、以干带训。

提升监督执纪执法能力，强化培训是基础。要按照相关部署要求，突出政治教育、党性教育，设置监督检查、审查调查、案件审理、谈话笔录、定性处理、取证固证等课程内容，深化信息化赋能正风反腐业务培训，综合运用案例式、体验式、研讨式等教学方式，着力提高纪检监察干部精准把握政策、贯通运用纪法、以案促改促治、善用信息化手段等专业化水平。

办案一线是最好的练兵场。要把实战实训作为提升履职能力的关键途径，在重要案件查办等急难险重一线锻炼干部，分批次、分层次组织不同岗位干部参与案件查办、线索核查、专项整治等一线实务，加强对信访举报处理、问题线索处置、案件定性量纪等重点工作环节的跟踪指导，在实战实训中促进正风肃纪反腐能力不断提升、监督执纪执法各项工作全面进步。

监督执纪执法能力既是一仗一仗打出来的，也是一案一案总结出来的。办结后，要及时组织对措施使用、证据固定、谈话突破、纪法定性等环节进行全景式复盘，重点围绕“本案怎么查的”“难点堵点在哪里”“为什么这样定性”“是否适用类似案件”等进行研讨，努力实现从“办过一案”向“会办类案”跃升。