近段时间，海南省万宁市纪委监委分批举办纪检监察干部能力提升专题培训班，对全市纪检监察系统干部进行全覆盖轮训，围绕监督检查、审查调查、案件审理、巡察整改等内容进行授课，以训促学、以学促干，进一步提升纪检监察干部队伍履职能力、专业素养和实战水平。

该市纪委监委将加强党的创新理论武装作为纪检监察干部的“必修课”，构建“领导带头学、部门集中学、个人自主学”的联动学习机制，综合运用专题辅导、线上培训、互动研讨等形式，引导干部筑牢思想根基、把牢政治方向；同时将实战业务作为“硬功夫”，组织开展系统培训，以学促干、以干验学，推动政治素养与业务能力双向提升、同频共振。今年以来，已累计培训干部1700余人次。

“监督办案一线是纪检监察干部最好的练兵场。加强实战实训，方能实现学用相长，助力干部快速成长。”该市纪委监委干部室有关负责同志介绍。市纪委监委按照“人岗相适、多岗历练”的思路，在全面分析研判纪检监察干部能力特长、个性特点和履职情况的基础上，推行“师徒结对、以案代训、实战练兵”培养模式，通过安排干部参与一线审查调查实践、选派干部赴基层挂职历练和上级纪委监委跟班实战等，促进全市纪检监察机关力量深度整合、优势互补、各展所长。

与此同时，万宁市纪委监委按季度开设业务规范化培训“复盘课堂”，信访、案管、审理等部门负责人聚焦监督检查、审查调查、案件审理、信访处置等内容，对上一季度工作逐一“解剖麻雀”，既亮成绩更找差距，既查病因更开良方，进一步厘清攻坚路径、明确发力重点。打造“办案沙龙”学习平台，选取重点领域留置案件，通过“案例分析+情景演练”等方式进行复盘，由案件承办干部和审理干部重点讲解案件突破思路、纪法适用考量、程序合规把控、风险防范等措施，推动干部在“实践—复盘—提升”的闭环中加速成长。