不久前，浙江省海盐县纪委监委举办业务大讲堂，该县纪委监委党风政风监督室有关负责同志围绕精准纠治形式主义、官僚主义问题作实务分享。

紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，嘉兴市纪委监委立足干部履职能力提升实际需求，持续创新培训模式，推动培训资源下沉、阵地前移，以实战练兵方式，持续提升全市纪检监察干部纪法素养和履职本领。

针对部分纪检监察干部业务能力不足、实战经验偏弱等问题，嘉兴市各级纪检监察机关坚持分层施训、实战赋能，推动教育培训直达一线。市纪委监委年初梳理纪检监察干部能力需求清单，制定年度全员培训计划，聚焦谈话突破、案件审理等环节开展专题培训，着力培养一批业务骨干。同时，该市纪委监委探索打造“纪法·思享汇”办案实务研讨交流平台，每期围绕一线监督执纪难点精准选题，通过案例拆解答疑、互动交流碰撞，让市县镇三级干部在研讨中补齐能力短板。

嘉兴市纪委监委坚持以干促学，搭建多层级实战练兵平台。该市纪委监委制定纪检监察干部实战培训计划，常态化选派干部参与巡察、案件查办等重点工作，在一线淬炼本领。平湖市纪委监委通过导师领学、课题研学、实战促学等方式，为干部定制成长路径，建立跟班实训机制，选拔镇街业务骨干跟案学习，以“师徒结对”方式，带动干部共同成长进步。

“下一步，我们将持续深化全员培训工作，不断优化分级分类施训路径，丰富实战练兵形式，全面提升纪检监察干部能力素养，着力锻造纪检监察铁军。”嘉兴市纪委监委有关负责同志表示。