近期，江西省上饶市纪委监委举办审查调查业务能力提升培训班。与以往的培训不同，这次培训班多了份定制课程单，参训学员对照自身能力、岗位需求，围绕谈话突破、笔录制作、数据分析等课程进行“点单”，精准发力补齐业务短板。

上饶市纪委监委把提升干部依规依纪依法办案能力作为加强干部队伍建设的关键，紧扣纪检监察干部履职所需基本功，突出“干什么学什么、缺什么补什么”，制定教育培训和实战实训计划，分层分类开展涵盖业务全链条的纪法培训、履职通识培训，一体推进市、县、乡三级纪检监察干部能力提升。

该市纪委监委坚持系统化培训和个性化培养相结合，聚焦干部政治素质和核心业务能力，按照政治能力和谈话突破、笔录制作、调查取证、数据分析、证据审核、以案促改等“1+9”业务模块，开设46门课程，根据干部实际情况及岗位需要，通过骨干授课、集中学习、“点对点”教学等方式靶向施教。

不久前，在上饶市纪委监委某专案组会议室，一场专题辅导正在进行。市纪委监委案件审理室业务骨干结合具体案例，对疑难问题逐一拆解、逐项剖析，并与专案组成员展开交流讨论，碰撞办案思路、分享实操心得。

“我们注重弥补集中培训覆盖不全等问题，采用送课上门方式满足干部培训需求。”该市纪委监委组织部负责同志介绍。市纪委监委围绕审查调查全链条业务，采用“小班化”模式开展“送课进专案、进小组”活动，由专案组根据办案需要提出申请，有针对性选派审查调查、案件审理等部门业务能手到执纪执法一线，灵活运用讲授式授课、情景式演练、互动式模拟等形式进行业务培训。

实战锤炼是培养干部基本功的关键抓手。上饶市纪委监委把案件查办作为锤炼干部重要平台，在片区协作、“室组地”联动基础上，按照“师傅+骨干+徒弟”形式建立办案小组，让办案经验丰富的同志“一对一”教方法，全方位提升干部实战本领。

与此同时，该市纪委监委围绕信访举报、线索处置、监督检查、审查调查、案件审理等环节，及时总结经验规律，将办案流程、典型案例、证据标准等梳理成册，形成操作指南，用于指导实践。