前任留下的历史问题，该怎么对待？这是不少履新干部都会遇到的现实考验。首先必须清醒认识到，所谓旧账，绝非前任的私事，桩桩件件都是事关百姓冷暖、关乎发展大计的公事。能不能理好这些账，是检验党员干部政绩观与治理能力的试金石。

政贵有恒。一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲，是我们党取得事业成功的宝贵经验。为官一任，为政一时，当然要大胆开展工作、锐意进取，同时也要保持工作的稳定性和连续性。新官理好旧账，正是保持这种稳定性和连续性的重要表现。从脱贫攻坚的接力帮扶到营商环境的持续优化，只有把前任未竟的民生实事接过来、续下去，才能垒起事业的高台。如果每换一任领导就把原来的规划推倒重来，再宏伟的蓝图也只能停留在纸面，再扎实的基础也可能被白白消耗。

理不理旧账，考验的是政绩观。旧账大多是难啃的硬骨头、棘手的重担子，牵扯多方利益、矛盾错综复杂，处理起来费时费力，短期内难以显现亮眼成效。是选择另起炉灶还是根除顽疾，考验干部能否以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当来对待工作。勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，正是树立和践行正确政绩观的具体体现。

能不能理好旧账，检验的是真本领。旧账矛盾错综复杂，考验统筹协调、溯源破局的能力，必须把事情的前因后果调查清楚，依据政策找准突破口，拿出看得见、落得下的处置方案。例如，历史遗留房地产办证难，往往涉及土地、规划、税务等多个环节，需要深入调研、区分情况，依法依规逐件化解；面对项目烂尾、账款久拖不决等积弊，更要多方协同打通梗阻，盘活存量资源寻求破解路径，实实在在推动问题落地解决。实践证明，只有运用专业知识、创新思维和务实作风，才能把错综复杂的旧账理清、理顺。

事业薪火相传，责任不分新旧。党员领导干部应主动扛下历史责任、用心化解遗留问题，做到守土有责、接续尽责，在承接历史中开创未来，真正交出经得起实践、人民、历史检验的答卷。