近期，江苏省东海县纪委监委在日常监督和审查调查中发现，当地违规领取失业金情况易发多发，反映出失业保险待遇审核不严、部门数据联动不足、基金使用存在风险等问题。找到问题症结后，该县纪委监委向县人社部门制发纪检监察建议书，要求其深度剖析监管短板，举一反三开展全域自查整改。

东海县纪委监委针对监督检查、审查调查、巡察反馈和信访举报中的突出问题，向有关单位制发纪检监察建议书，督促相关职能部门查找问题根源，强化制度建设。

该县纪委监委健全纪检监察建议书制发程序，对内容和形式进行全流程把关。同时，坚持“对症开方”，针对复杂问题的整改，打破部门壁垒，运用系统思维推动问题解决；针对涉及跨部门、跨领域的乱象，结合工作实际同步向多个责任单位制发纪检监察建议书，推动系统施治；针对同一部门发生不同案件的情况，统筹多个案件承办室联合开展分析，制发综合性纪检监察建议书，避免多头检查、重复建议，推动案发单位全面整改。

为避免纪检监察建议书“一发了之”、整改“走过场”等情况发生，东海县纪委监委制定以案促改工作流程提示单，与纪检监察建议书一并送达被建议单位，明确提出整改要求、完成时限等程序性规定，有效提升整改规范性和执行力。同时，建立健全案后整改成效评估机制，实行清单化管理、销号式落实，督促问题真改、实改。