“查办职务犯罪案件重点要从主体认定、罪名定性、取证要求上下功夫……”近日，甘肃省白银市纪委监委案件审理室主任张俊霞在全市“人人学办案 人人会办案”实战实训培训班上分享工作感悟并现场与学员互动交流。今年以来，白银市纪委监委聚焦加强干部队伍建设，坚持分层分类、靶向施策，做实做细多种类型的教育培养机制，助力不同层级、不同岗位干部不断提升综合能力。

在开设课程方面，针对干部队伍差异化学习需求，白银市纪委监委通过征求意见建议、谈心谈话等方式，明确审查调查实务、纪法精研等5类重点内容，针对性开展相关领域专题培训，让学习有重点、有方向。截至目前，市纪委监委共举办专题培训18期、共5900余人次参训，实现市县乡纪检监察干部全员覆盖。

坚持训战一体、以练提质，白银市纪委监委突破传统课堂培训模式，将培训课堂搬到监督执纪执法一线，推动干部在实战磨砺中练就真本领。市纪委监委强化情景教学，通过模拟线索处置、谈话函询、处分执行等执纪执法全流程场景，还原纪检监察干部履职中可能遇到的复杂局面和突发状况，通过沉浸式推演，帮助干部积累工作经验，构建学用贯通闭环。同时，积极拓展培养渠道，综合采取上级调训、跟岗轮训、跟案实训等模式，让纪检监察干部在信访接待、案件审理、审查调查等一线进行多岗位历练，形成“干中学、学中干”的良性循环。

着眼于帮助年轻干部提升业务能力，该市各级纪检监察机关还深入探索各类“以老带新”教学机制：白银区纪委监委开展“青蓝结对”工程；会宁县建立导师帮带模式，通过“面对面”分享、“手把手”指导，发挥业务骨干传帮带作用，助力年轻干部成长。为营造以赛促学、以赛比优、以赛促干浓厚氛围，白银市纪委监委举办“干部上讲台、业务大比武”活动，搭建业务交流平台。截至目前，已开展相关活动3期。