“今年我们已按需从行业专家库中精准匹配12名财务审计骨干参与专项巡察，现在选才有了‘人才库’‘专家库’的助力，选人用人更加精准科学了，开展工作更高效了。”谈及巡察队伍的“换挡升级”，枞阳县委巡察办负责人深有感触地说道。近年来，枞阳县纪委监委聚焦巡察队伍高素质、专业化建设目标，着力构建起从“人才入库”到“一线攻坚”的全链条锻造体系，确保巡察利剑永不蒙尘、震慑常在。

枞阳县纪委监委始终将政治标准放在巡察队伍建设首位，把政治建设作为巡察干部能力提升第一要务，常态化抓实思想理论武装。聚焦树立和践行正确政绩观开展专题学习，先后8次组织巡察干部研学习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、巡视工作的重要论述，将政治监督具体化、精准化、常态化要求嵌入巡察谈话、线索核查、问题研判各个环节，以过硬政治素养夯实巡察履职根基。

机构重塑是优化队伍结构的关键一步，对标市委巡察机构标准化设置要求，枞阳县委巡察机构新设立综合文秘室与督察督办室两个内设机构，并为4个县委巡察组增配巡察专员，通过细化岗位职责、强化组内统筹，实现巡察力量的高效整合与履职效能的全面升级。与此同时，坚持“按需选才、才尽其用”，分级分类搭建巡察专业人才库与行业专家库，定向吸纳纪检监察、财务审计、工程建设等六大重点领域专业人才，对入库人员实行动态管理。目前全县巡察人才库已扩容至268名，为巡察期间精准抽调、科学编组提供了坚实的数据支撑和智力保障。

选贤任能，还需让“有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠”。该县纪委监委坚持凭实干用干部，择优提拔2名工作实绩突出干部担任巡察组组长，推动7名巡察干部轮岗交流任职，形成“巡察一线练兵、实战考察识人、实绩择优选用”良性机制，充分激发巡察干部履职尽责内生动力。

“巡察工作规范化法治化正规化建设，是提升政治巡察监督质效的长远之策。”枞阳县纪委监委相关负责人表示，下一步将纵深推进“三化”建设年行动，不断提升政治巡察的权威性和精准度，以高质量巡察监督护航县域各项事业高质量发展。（枞阳县纪委监委 陈威 张辉）