“此次培训内容务实、针对性强、指导性足，系统补齐了履职认知短板，进一步明晰了岗位职责、规范了工作思路，我将以此次培训为新起点，持续精进业务本领、锤炼过硬作风，力争早日成长为可堪大用、能担重任的纪检监察尖兵！”近日，铜陵市纪委监委举办新进人员“10节入职必修课”专题培训，一名新进纪检青年干部代表深有感触地说道。

本次培训紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署，来自市、县两级纪检监察机关的35名新进干部接受为期两天半的集中培训，实现全员“充电”、全面赋能。培训内容涵盖业务知识、基础通识、文明礼仪、信息技术运用、纪检监察史、保密安全和廉洁要求等，既教业务知识，也教待人接物等基本职业要求，并结合正反面典型案例进行教育引导，帮助年轻人尽快熟悉工作内容、适应工作岗位。

近年来，针对系统内补充人员较多的实际情况，铜陵市纪委监委制定出台《铜陵市纪委监委新进人员“10节入职必修课”》，构建“政治理论+业务知识+机关实务”三位一体的课程体系，集中开展新进人员系列专题培训，由办公室、组织部、审理室等多部门负责人精心备课，讲好纪检监察业务知识，讲清日常工作流程，将入职培训工作制度化。针对培训对象的年龄结构和学历经历，紧盯新进干部的知识短板、经验盲区和能力弱项，进一步提升授课内容的全面性和专业性。同时，对入职培训加强全过程跟踪，通过谈话走访、问卷调查、课程评分等方式，对课程内容、形式、质量进行综合评估、系统完善。

培训有期，成长无涯。下一步，铜陵市纪委监委将持续健全新进干部全周期培养体系，开发完善培训课程，并建立年轻干部学习交流机制，打造青年讲堂，引导年轻干部从“被动听”向“主动讲”转变，有计划地安排年轻干部在关键岗位、重大任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，以高素质专业化干部队伍保障纪检监察工作高质量发展。