近日，河南省南阳市纪委监委召开青年纪检监察干部警示教育座谈会，通报一名青年干部违纪违法案例，以“身边案”警示教育“身边人”。

南阳市纪委监委聚焦纪检监察干部成长全周期，以全链条严管锻造纪检监察铁军。出台新入职干部培训办法，把纪律规矩教育作为岗前培训必修课，同时通过组织新入职干部观看警示教育片、参观廉政教育馆、参加违纪违法典型案例研讨会等方式以案明纪释法，推动强化纪律意识、规矩意识，让新入职干部受警醒、知敬畏，把遵规守纪刻印在心。

该市纪委监委坚持把严的基调贯穿年轻干部培养全过程，出台年轻干部教育培养“传帮带”工作办法，由业务骨干与入职不满5年的年轻干部“一对一”结对，既教业务更传作风，及时掌握干部思想动态和工作状况，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，帮助年轻干部筑牢思想根基、夯实履职基本功。定期组织开展读书分享、“青年干部上讲台”等活动，在学习交流中不断增强年轻干部政治定力，督促其系好纪律之扣、守好廉洁之心。

同时，该市纪委监委紧盯提拔交流等干部成长关键节点，既开展常态化提醒，又注重及时教育引导。出台纪检监察干部谈心谈话工作办法，完善工作机制，明确“谁来谈、跟谁谈、怎么谈、谈什么”。今年上半年，该市纪委监委机关第一轮定期谈心谈话实现全覆盖，依托“主要领导—分管领导—部门负责人”三级责任链条，逐级开展“面对面”个别谈话。被谈话人围绕思想、学习、工作、生活、履责等方面敞开来说，谈话人既耐心倾听，也有针对性地指出问题不足，督促干部依规依纪依法履职，时刻绷紧纪律规矩这根弦。