近日，湖北省宜昌市西陵区纪委监委启动片区协作机制，由第三纪检监察室牵头，联合相关街道纪工委查办某村干部涉嫌严重违纪违法案件。

为进一步破除“熟人社会”干扰，提升基层监督办案质效，西陵区纪委监委统筹监督力量，划分出3个监督办案协作区，构建起“班子成员+纪检监察室+派出纪检监察组+街道纪工委”的联动格局，实行交叉检查、联动办案等机制。按照“人员统一调配、任务统一安排、工作统一调度”原则，针对属地办理难度大、干扰因素多的问题线索，采取提级查办、片区协办，最大限度斩断“关系网”、消除“干扰源”。

协作区不仅是监督执纪平台，更是干部的“练兵场”。牵头的班子成员负责为每名干部制定实战实训培养方案，推动街道纪工委干部轮流办理重大案件，全过程导师带徒，实战练兵、以干带训。协作区之间常态开展监督建模比武、办案能力比拼，在比学赶超中推动监督方法提升、办案技能升级，切实提高基层纪检监察干部业务能力。

“各协作区聚焦群众身边的‘蝇贪蚁腐’，围绕惠民资金发放、集体资产处置、工程招投标等群众反映强烈的领域，每季度开展交叉监督检查。”西陵区纪委监委主要负责同志介绍，下一步将持续深化片区协作机制，以更大力度惩治“微腐败”，用心用情护好群众利益。