福建省泉州市惠安县纪委监委通过组织开展重走红色路线、重温入党誓词、重读红色经典等活动，教育引导纪检监察干部深刻感悟初心使命，筑牢政治忠诚。图为近日，该县纪委监委青年干部在惠安革命历史纪念馆重温入党誓词。郑颖 摄

习近平总书记对纪检监察工作始终高度重视，对纪检监察干部队伍始终寄予厚望，党的二十大以来发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示。习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上强调，要按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的要求，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

福建省泉州市纪委监委近日举办全市纪检监察系统案件审理能力提升培训班，通过专题辅导、研讨交流等形式，着力提升纪检监察干部政治素养和业务能力。

党的领导、管党治党各项工作要落到实处，党的各级组织必须坚强有力、顺畅运转，党员干部必须政治过硬、本领高强。市纪委监委紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，持续加强纪检监察干部队伍建设，突出党性锤炼，强化业务培训，严格管理监督，全力打造铁军队伍，为全面从严治党纵深发展提供坚强保证，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

把政治能力建设摆在首位，突出思想引领，引导干部不断锤炼党性修养、站稳政治立场

纪检监察机关是政治机关，政治过硬是纪检监察铁军建设的首要要求。做到政治过硬，首先就是要认真学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，统领纪检监察一切工作。

突出思想引领、强基铸魂。市纪委监委把党的创新理论特别是习近平党建思想作为必修课和常修课，严格执行“第一议题”制度，读原著、学原文、悟原理，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，以严实学风带动全市纪检监察机关把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。

坚持先学一步、学深一层。市纪委监委探索构建阵地化、课程化学习载体，全方位做强机关大讲堂、做精支部主课堂、做活干部微学堂，推出“实干担当 为民造福——树立和践行正确政绩观学习教育展”，开展沉浸式场景化教学。坚持每周一次集中学习，每月一个主题党日活动，每季度一场专题研讨、一次主题现场教学，引导纪检监察干部不断锤炼党性修养、站稳政治立场。

“我们采取专题辅导、集中学习、现场教学和个人自学等方式，班子成员以上率下，示范带动全市纪检监察机关和纪检监察干部进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。”市纪委监委有关负责同志表示，以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，他们把学习教育作为筑牢政治忠诚的重要抓手，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

工作推进到哪里，学习教育紧紧跟上。市纪委监委针对办案干部长期驻守一线、工学矛盾突出的实际，指导各专案组组建临时党支部，充分发挥党组织政治引领、思想教育、实战攻坚的战斗堡垒作用，定期开展政治学习、理论研讨和党性教育。

统筹推进分层分类业务培训、一线岗位实战实训、重大任务以干代训，提升监督执纪执法能力

能力过硬、本领高强是纪检监察干部的履职之基、成事之要。强化业务培训、实战实训、以干代训，统筹安排干部在重要案件查办中接受历练，是提升纪检监察干部能力素质的有效手段。

市纪委监委构建全链条培养体系，统筹推进分层分类业务培训、一线岗位实战实训、重大任务以干代训，不断提升干部监督执纪执法的实战本领与专业素养。通过模拟场景、一线实操、案例复盘等方式，实现市、县、乡三级纪检监察干部学习培训全域覆盖、全员参与。

为增强教育培训针对性实效性，市纪委监委制定教育培训工作规划、年度计划及学习教育常态长效具体措施，聚焦审查调查、监督检查、综合业务、派驻监督、基层治理等不同主题，区分机关、派驻、国企等不同领域，以及业务骨干、新进年轻干部等重点对象，精准施训、按需施训。

实战是培养锻炼干部的磨刀石，也是检验培训成果的试金石。全市纪检监察机关采取“以案代训”“模拟办案”等形式，把监督检查、审查调查现场变成实训课堂，让干部在真刀真枪中锤炼本领、增长才干；择优选派干部参加专项整治、巡视巡察、重大专案等工作，让干部在攻坚克难中砥砺政治品格、锤炼斗争精神、提升履职能力。

针对新进干部、年轻干部实战经验不足的问题，市纪委监委一体推进“教、学、练、赛”，持续增强干部履职本领。石狮市纪委监委推行“导师帮带+实践锻炼”培养模式，精选班子成员和业务骨干组建“导师团”，通过手把手教学、点对点指导、面对面答疑，精准破解干部实战经验不足问题，提升办案质效。

在今年5月举办的“实践实务沙龙”上，来自委机关、派驻机构、国企纪检监察战线的业务骨干和办案能手向新进干部和年轻干部传授经验、交流心得。“‘实践实务沙龙’为我们搭建了学习交流的平台。”谈及沙龙学习，参会干部纷纷点赞。

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，促进干部在遵规守纪前提下履职尽责、担当作为

打铁必须自身硬。纪检监察机关是“纪律部队”，廉洁过硬是最基本的底线，也是忠诚与担当最坚硬的基石。纪检监察干部队伍在廉洁上要有更高标准、更严要求，要把完善权力制约机制、健全管理监督体系、主动接受监督作为永恒课题，以彻底的自我革命精神严防“灯下黑”。

市纪委监委坚持将严的基调贯穿干部队伍建设全过程，依托廉政家访、政治画像、廉政档案信息系统等方式和载体，全面了解干部的思想动态、作风状况和“八小时以外”情况，做实做细日常监督。健全内控机制，聚焦关键岗位、重点环节扎紧制度笼子，建立健全管人、管权、管事的制度机制，促进干部在遵规守纪前提下履职尽责、担当作为。

把监督挺在前面，做实警示教育，抓早抓小、防微杜渐。全市各级纪检监察机关把警示教育融入日常、抓在经常，将教育课堂搬到庭审现场，用真实的场景、真切的忏悔、惨痛的教训直击人心，切实强化纪检监察干部的纪律规矩意识和廉洁自律意识。市纪委监委注重用好案件查办总结报告、案件剖析报告、当事人忏悔书等材料，分层分类编制警示教材，靶向发力开展警示教育，引导干部在镜鉴中受到警醒、引发深思，守牢底线、不碰红线。

既以严管促进真触动，又以厚爱推动真干事，形成组织为干部担当、干部为事业担当的良性互动。市纪委监委把选树先进、宣传典型作为加强队伍建设的重要举措，充分发挥“培树一个、激励一片”的正向效应，引导广大纪检监察干部见贤思齐，凝聚团结奋斗的正能量、振奋干事创业的精气神，在新时代新征程上展现新气象新作为。

“我们将以更高标准、更实举措加强纪检监察干部队伍建设，推动干部选育管用科学化、规范化，着力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。”市纪委监委有关负责同志表示。