前不久，湖北省松滋市纪委监委主要负责同志与10名新任乡镇纪委书记开展集体廉政谈话，现场传导压力，督促提升能力水平。

为破解换届后新任市、乡镇两级纪检监察干部本领恐慌问题，该市纪委监委打出“谈心明责+培训提能+实战练兵”纪检监察业务培训“组合拳”，通过一系列有针对性的教育培训，推动全市新任纪检监察干部迅速进入角色，有效提升履职能力和本领。

针对新任纪检监察干部业务不熟、经验不足等短板，该市纪委监委构建靶向培训体系，着力补齐能力弱项。组织开展监督检查、审查调查、案件审理、信访办理等专题业务培训，由委领导班子成员、部室负责同志轮流授课，并组织随堂知识测试；开设“青廉说”干部讲坛，组织年轻干部剖析工作难点、业务堵点，推动业务学习向“主动研学”转变。

同时，松滋市纪委监委依托协作区一体化办案模式，将委机关和乡镇纪委新任纪检监察干部分批编入审查调查专案组，构建“跟案轮训+跟组锻炼+以干代训”实战培训机制，由审查调查业务能手“一对一”结对帮带，通过手把手教、面对面讲，推动纪检监察新兵在实战中快速历练成长。该市纪委监委还定期开展“集中审理日”活动，组织新任乡镇纪委干部参与案件质量交叉评查，在互找问题、互解难点中精进本领，切实提升案件审理能力。