习近平总书记强调，规范权力运行，要以领导机关、领导干部特别是“一把手”、关键岗位领导干部为重点对象。各级领导干部作为执政兴国的骨干力量，既是制度执行的带头人，也是党内监督的重点对象，只有紧紧抓住“关键少数”，才能推动制度治党、依规治党各项要求落地见效。

紧盯关键问题，把握监督重点。监督工作必须坚持问题导向，深挖权力运行中的制度性、根源性短板，持续提升监督质效。要深化政治生态分析研判，围绕主体责任落实、制度执行、党建工作等维度细化评价指标，对“一把手”和领导班子履职行权情况开展精准政治画像，为党委监督决策提供参考。强化个案剖析和类案分析，针对查处的“一把手”和领导班子严重违纪违法案件，梳理典型特征，深挖问题背后权力配置不科学、程序设置不规范、监督制约不到位等深层次根源。综合归集涉及“关键少数”的案件以及信访举报线索，从问题发生频次、类型特点、演变趋势倒查制度盲区。

完善制度机制，规范权力运行。坚持“当下改”与“长久立”一体推进，推动完善制度，将“关键少数”履职行权全过程置于有效监管之下。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，结合实际制定监督措施清单，厘清各牵头单位、党委（党组）责任内容，凝聚各方监督力量。紧盯重大政策制定、重大工程审批、大额资金安排、干部选拔任用等重要事项，补齐制度短板，健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制。针对查办的“关键少数”违纪违法案件，深挖问题根源，推动健全制度机制、堵塞监管漏洞。

做实精准监督，强化制度执行。法规制度的生命力在于执行。要督促各级党组织切实担负起执行党内法规的政治责任，带头严格执行，并领导、组织、推进本地区本部门党内法规执行工作，支持和监督本地区本部门党组织和党员领导干部履行执规责任。健全常态化政治谈话机制，针对落实全面从严治党主体责任不力等情形，有针对性进行谈话，把责任谈清楚、问题谈清楚、要求谈清楚。做实制度执行监督检查，通过核查党风廉政建设责任制落实情况、听取述责述廉报告、列席组织生活会、下沉一线监督调研等途径，多维度掌握领导干部履职行权情况，对有令不行、违规用权、履职缺位等行为严肃追责问责，精准处置问题、督促整改纠偏。