“我将坚定理想信念，主动接受监督和约束，扣好廉洁履职的‘第一粒扣子’。”日前，云南省景谷傣族彝族自治县纪委监委组织新进干部培训，一名年轻纪检监察干部在参加岗前廉政教育后说。

年轻干部是纪检监察事业发展的生力军。近年来，景谷县纪委监委把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，构建“思想淬炼+警示震慑+严管厚爱”全链条培育体系，帮助年轻干部提升政治素养、理论水平、专业能力和实战本领，引导其担当尽责、健康成长。

该县纪委监委坚持正向引导与纪法教育相结合，对新入职干部开展岗前廉政教育，把学习身边先进典型作为重要抓手，组织年轻干部走进革命烈士陵园、民族廉洁文化园等接受现场教学，引导年轻干部从榜样身上汲取力量、在红色浸润中涵养正气。同时，用好反面典型“活教材”，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审，引导年轻干部从典型案例中汲取教训，时刻绷紧廉洁纪律这根弦。

该县纪委监委健全导师帮带培养机制，发挥业务骨干示范引领作用，面对面传授业务经验、手把手帮带业务技能，帮助年轻干部补齐能力短板，在一线实战中淬炼本领、增长才干。同时，为年轻干部搭建“纪检先锋实务讲堂”“书香纪检·共思共进”阅读分享会、技能大比武等学习交流平台，拓宽年轻干部成长路径。此外，聚焦年轻干部思想上的困惑和工作上的难题，县纪委监委常态化开展廉洁家访、谈心谈话等活动，聆听年轻干部成长心声、意见建议，以有力度的监督、有温度的关爱，激励青年干部担当作为。