近期，山东省武城县纪委监委组建警示教育宣讲队伍，依托本地查处的党员干部违纪违法典型案例，深入各镇街、县直各部门开展分层分类警示教育，实现全员覆盖。

武城县纪委监委坚持标本兼治，不断前移监督关口，把常态化开展警示教育作为一体推进“三不腐”的关键举措，通过分析监督检查、审查调查、信访举报、巡察等情况，系统总结党员干部违纪违法问题涉及行业领域和岗位特点，围绕廉政风险易发多发时间节点，建立系统性针对性的廉洁提醒机制，着力从源头防范和遏制各类违规违纪问题发生。

聚焦党员干部新入职、新提拔、岗位调整等关键节点，武城县纪委监委坚持分类施策、靶向施教，有针对性地敲响纪律警钟。对新入职公职人员，发放专属岗位廉洁提醒单，列明岗位廉政风险点和纪律规矩要求。对拟提拔任用干部，坚持任前廉政谈话常态化、制度化，结合同领域、同岗位违纪典型案例开展以案释纪、以案明规。组织纪检监察干部下沉乡镇、村居，围绕风险防控、作风建设等重点内容开展专题宣讲，结合农村基层典型案例，以身边事教育身边人。

该县纪委监委坚持抓常抓长、久久为功，全面压实各级党组织全面从严治党主体责任，将警示教育与日常工作深度融合，推动警示教育常态化、制度化。郝王庄镇纪委围绕工程施工、惠农资金使用、民生项目推进等重点工作，结合现场实际问题解读党纪法规，排查岗位履职风险；老城镇纪委聚焦人情往来、社交圈子、家庭家风建设等关键内容，面对面开展谈心提醒、家风宣讲，推动纪律规矩入脑入心。

今年以来，该县纪委监委已组织开展各类警示教育、廉洁宣讲活动60余场，累计覆盖各级党员干部2800余人次，警示教育覆盖面和影响力持续提升。