前段时间，陕西省汉中市纪委监委举办素质能力提升培训班，全市176名镇街新任职纪检监察干部参加。培训班围绕基层日常监督、信访举报办理、问题线索处置等内容设置课程，精准施教助力镇街新任职纪检监察干部成长进步。

汉中市纪委监委把干部业务能力提升作为一项持续性、基础性工程来抓，以强化干部学习培训为切入点，坚持以训强基、以学赋能、训战融合，着力锻造政治素质强、业务能力硬的干部队伍。坚持分类施策、因材施训，面向“关键少数”开展专题培训，靶向提升履职本领。聚焦新型腐败、隐性腐败查办难点，邀请专家讲授相关领域知识，提升监督执纪执法能力水平。常态化开办“纪检监察业务讲堂”，聚焦政治监督、审查调查、纪法适用等内容，由班子成员、业务骨干等轮流授课，持续建强队伍、提升能力，今年以来已开展13场次、覆盖1100余人次。

在精准施训的同时，该市纪委监委汇编《纪检监察业务常用党内法规和法律法规》《纪检监察实操业务相关规定》等实用工具书，为高效开展工作提供操作指南，帮助监督执纪执法一线的纪检监察干部提升工作质效，推动提高精准监督、规范问责能力水平。该市纪委监委还将监督办案一线作为练兵主阵地，有序组织干部轮岗历练，分批次选派干部参加重要案件查办等工作，在实战锻炼中不断锤炼本领；深化“室组地”联动、协作区协同办案机制，帮助基层纪检监察干部提升监督执纪能力，持续巩固实战练兵成效；制定新任职干部到信访岗位实践锻炼工作制度，组织新调入、新提拔干部跟班接访，切实提升处理复杂问题和群众工作能力。