近日，山东省潍坊市峡山区纪检监察工委举办业务“微讲堂”，采用“小班化”模式，邀请业务骨干现场授课，通过系统讲解、实例剖析、答疑释惑等形式，为参训干部送上一堂生动实用的专业课程。

峡山区纪检监察工委聚焦政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬要求，坚持铸魂提能、实干加压、强基固本同步发力，持续抓实干部队伍建设，科学制定教育培训和实战练兵计划，组织专题培训、分批次开展实战练兵，着力锻造一支高素质专业化的纪检监察铁军。

该区纪检监察工委把理论学习作为队伍建设的重点，班子成员带头领学最新精神，开设“纪法教育专题”培训，推动形成互学互促、共同提升的良好氛围。“我们注重统筹培训内容，注重个性化培养，通过线上培训与线下培训相结合，实现培训多渠道、高质量、全覆盖。”该区纪检监察工委有关负责同志介绍。

立足实战需求，该区纪检监察工委坚持在一线锤炼队伍，让年轻干部在实战中提升线索处置、谈话突破等能力。针对纪检监察“新兵”，优先安排在监督执纪执法一线历练；针对“零办案”经历干部，动态安排参与案件查办。同时，制定实施“传帮带”练兵计划实施方案，以老带新、以案代训，手把手教业务、面对面传作风，帮助年轻纪检监察干部快速成长。

“我们将持续完善选育管用链条，深化干部队伍建设模式，动态优化培训机制，着力以高素质干部队伍建设推动新征程纪检监察工作高质量发展。”该区纪检监察工委有关负责同志表示。