近日，河南省驻马店市纪委监委开展“青廉圆桌会”学习交流活动，干部代表们通过系统讲解、实例剖析、答疑释惑等形式，为与会干部送上一堂生动实用的专业课程。

年轻干部是纪检监察事业发展的生力军。驻马店市纪委监委聚焦政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬要求，持续抓实年轻干部队伍建设，坚持思想淬炼、专业赋能、从严管治一体推进，科学制定教育培训和实战练兵计划，组织专题培训、分批次开展实战锻炼，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

“我们通过搭建互学互鉴交流平台，让年轻干部在交流碰撞中取长补短、共同提高，不断提升履职能力。”该市纪委监委相关负责同志表示。“青廉圆桌会”依托青年理论学习小组，聚焦“铸魂、增智、守廉、担当”核心目标，每月一主题，通过“讲堂授课、圆桌研讨、实践拓展”模式，打造年轻干部教育培养常态化平台，推动形成比学赶超的浓厚氛围。

为帮助年轻干部尽快转变角色、适应工作岗位，该市纪委监委在抓实学习教育上下功夫。一方面，针对刚入职干部，举办新进纪检监察干部培训班，并实行“一对一”导师帮带培养机制，由办案一线的业务骨干手把手教授。另一方面，精心策划调查取证、审理实务、信访举报等业务培训课程，由相关部门负责人聚焦核心业务、政策法规与工作难点，传授业务技能和实战经验，帮助年轻干部查漏补缺、夯基固本，促进思想、业务、作风等全面提升。

针对年轻干部业务经验少、实践锻炼不足等情况，该市纪委监委建立“一线练兵”机制，定期选派年轻干部先后到审理部门、审查调查部门跟案学习、实战轮训，在实战中补短板、强本领，切实提升年轻干部执纪执法能力。该市纪委监委还坚持把实战一线、基层一线作为年轻干部成长的最好课堂，有计划组织年轻干部参与民生监督、重大案件查办等工作，在实践中经风雨、受磨砺、长才干。

坚持抓在经常、严在日常，该市纪委监委通过常态化开展谈心谈话活动，倾听年轻干部心声，全面了解干部的思想动态、个人品质和工作表现等情况，帮助年轻干部找准短板弱项，提升履职能力。同时，坚持严管厚爱并重，通过观看警示教育片、旁听庭审、参观警示教育基地等形式，强化纪律教育，打好“预防针”、拧紧“廉洁弦”，教育引导年轻干部系好“第一粒扣子”。