业有远近，功有潜显。今年“七一勋章”获得者马善祥、吴亚琴30余年扎根基层，一位接待服务群众2万余人次，调解纠纷2500余件，撰写900多万字的工作笔记；一位调解纠纷1000余件，探索实行“四步议事”“社区工作36法”，培训基层治理骨干近3万名。他们植根人民、久久为功，用实际行动证明了潜绩同样可以惊天动地。

习近平总书记强调：“既要做显功，也要做潜功”。潜绩与显绩都是政绩，辩证统一于党员干部干事创业、为民造福的实践，都要求心系人民，以实干出实绩。与即期见效、易于量化的显绩相比，潜绩需要默默奉献、长期投入方显成效，通常是积跬步至千里、积小胜为大胜，决定着显绩的底色与成色，事关根基稳固、全局建设与长远发展。

深耕潜绩，需要正确认识潜绩在事业发展中的基石作用，明确潜绩与显绩并不对立、潜绩也是绩，杜绝把潜绩当作不思进取、庸政怠政的“遮羞布”，不作为、慢作为的“挡箭牌”。深耕潜绩，恰恰需要在矛盾最集中的地方破题，在基础最薄弱的地方筑基，在人民最期盼的地方发力。当前，我们正处于基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，无论是巩固拓展优势还是破除瓶颈制约、补强短板弱项，党员干部都要不驰于空想、不骛于虚声，敢啃硬骨头、敢接烫手山芋，甘做铺垫工作、甘抓未成之事，脚踏实地、持之以恒，用潜功成就显效、将蓝图变成现实。

潜绩需要被激励。只有准确识别潜绩，让深耕潜绩者受认可、得褒奖，才能带动更多人投身创造潜绩、笃行实干。科学考核潜绩，需要将群众评价作为标尺，多在田间地头听民意，多进村入户看实情，从群众口碑察实效。坚持系统观念，统筹考虑政治和经济、当下和未来、物质和精神、发展和生态、国内和国际等多方面因素，善于算大账、总账，不简单以经济数据、表面成绩论英雄。树立可持续发展、接力奋进导向，将决策部署的长远影响、历史遗留问题的解决进展、基础性工作的累积成效等作为考核评价的重要维度。强化考核评价针对性，因层级、因地域、因部门、因岗位、因条件制定考核评价方案。

历史最公正，从不埋没每一份功在长远的坚守；人民最深情，永远感念每一份亲民爱民的躬耕。广大党员干部务实担当、知重负重，既善创可见可感、惠民利民之显绩，更甘为固本兴邦、泽被后世之潜绩，定能积土以成崇阿、汇流以至河海，把中国式现代化宏伟事业不断推向前进。

（摘编自《人民日报》）