“请把近期公务接待台账、公车使用登记和财务报销凭证拿出来，我们逐项核对一下。”日前，在铜陵市义安区某区直单位办公室内，区纪委监委检查组工作人员翻阅财务凭证，核查公务开支。从一笔笔报销记录到一项项制度执行情况，作风问题往往就藏在这些日常细节中。

作风建设既要抓住突出问题，也要防止一阵风、走过场。义安区纪委监委通过通报典型案例、发送廉洁提醒短信、开展警示教育等方式，督促党员干部绷紧纪律之弦，并将监督延伸至日常工作，围绕党员干部婚丧嫁娶宴席报备、形式主义和官僚主义整治、家风教育等方面持续发力，推动纪律要求融入日常、落到实处。

问题查得准不准，整改能不能见效，直接关系监督质效。针对监督检查发现的作风建设部署不及时等问题，区纪委监委及时反馈，督促有关单位整改。同时，统筹“室组地”力量，对5个乡镇、7个区直单位开展监督检查，联合相关职能部门排查隐形变异问题，既查纠具体违规行为，也注重从中发现责任落实、制度执行方面的薄弱环节，防止问题反弹回潮。

纠治“四风”不能止于查处个案，更要推动解决共性问题。对苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正；对顶风违纪问题，严肃核查处置。义安区纪委监委坚持风腐同查同治，既严肃查纠作风问题，也深挖背后的责任缺失、制度漏洞和利益关联，推动有关单位举一反三、完善管理，让监督成果转化为改进作风、规范履职的实际成效。

“作风建设贵在抓常抓长。”义安区纪委监委相关负责人表示，将持续紧盯“四风”问题新动向，做实日常监督，推动纠“四风”与树新风贯通融合，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。（义安区纪委监委 杨壮 郑瑞）