为纵深推进“三化”建设年行动，近年来，郊区纪委监委坚持以严管筑牢纪律防线，以厚爱激发担当作为，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

正人必先正己，律己方能律人。该区纪委监委常态化开展“介入式”监督，通过列席案件组例会，对重要涉案人员开展面对面回访等方式，确保审查调查权力规范运行。针对不同岗位职能分工，全面梳理岗位廉政风险点，分别制定《权力清单》《风险清单》《负面清单》“三张清单”，从源头防控廉政风险。同时，按照抓早抓小、防微杜渐的原则，常态化开展纪检监察干部“八小时外”的监督检查，通过短信提醒、随机抽查、实地检查等方式，紧盯干部社交圈、生活圈、朋友圈，对苗头性、倾向性问题，第一时间提醒约谈，把问题遏制在萌芽状态。同步推进家庭助廉，常态化开展廉洁家访，动员家属当好“监督员”，构建单位严管、家人守廉、内外联动的监督闭环，持续扎紧自我约束的制度笼子，坚决防止“灯下黑”。

在抓实严管的同时，该区纪委监委也将干部关心关爱和激励保障制度落到实处。定期开展分层分类谈心谈话，精准摸排掌握干部思想动态、工作状态及生活实际困难，及时疏导压力、回应诉求。今年以来，累计开展谈心谈话3批55人次，依托工会、党支部开展暖心走访慰问纪检监察干部7人。

“我们将继续以‘三化’建设年行动为契机，通过严管与厚爱相结合、激励与约束并重的方式，不断加强纪检监察干部队伍建设，为全区纪检监察工作高质量发展筑牢坚实组织保障。”该区纪委监委相关负责人表示。（郊区纪委监委 佘文君）