习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上强调，“强化系统观念，加强联动配合，把各方面监督贯通起来”。高新区权力集中、资金密集、资源富集，廉洁风险易发多发。我们聚焦高新区监督治理难题，坚持系统观念，在统筹协同上寻对策、找路径，实现攥指成拳、优势互补，不断提升监督治理综合效能。

系统集成，凝聚办案合力。针对监督力量分散问题，我们从全区纪检监察系统抽调办案骨干，结合专业特长科学编组，组建办案办信组合，由经验丰富、作风过硬的办案能手牵头负责。同时，建立纪检监察工委班子成员包联、业务室协管、办案组合主战的协同运行机制，纪检监察工委班子定期组织案情研判，会商处置疑难问题，对重大案件全程督导；业务室负责流程把关，做好办案支撑；办案组合扛起主办责任，发挥成员专业特长全力推进审查调查。通过全链条协同联动，有效盘活全域办案力量，破解以往力量分散、各自为战的困局。

优势互补，精准攻坚破题。案件处置如果依靠单个科室“包打天下”，面对急难复杂任务常常会顾此失彼，制约办案质效。我们由信访（案管）室统一调度分办，坚持因案派兵、精准分办，疑难案件交由办案经验丰富的办案办信组合处置，信访积案交由擅长群众工作的办案办信组合攻坚，做到一案一组、一案一对策，集中优势力量实现快查快结。比如，办理环卫领域龚某严重违纪违法案中，经集体研判，安排擅长内审谈话的业务骨干与熟悉环卫项目运作的国企纪检干部协同攻坚，快速锁定项目资金拨付、物资采购环节违纪违法事实，实现专业能力互补、案件高效突破。

交叉制衡，筑牢内控防线。高新区地域范围有限，熟人社会特征突出，纪检监察干部容易受到人情关系、熟人圈子掣肘。我们依托人员交叉调配、流程分段管控，构建内部制衡机制，从源头上破除人情羁绊。严格落实回避制度，线索分派、案件编组实行随机调配、交叉，避免干部长期固定对接特定领域、特定对象，减少人情干扰；实行办案、审理相对分离，办案办信组合负责查清事实、固定证据，案件审理环节由其他组合交叉初审，一案双人复核，杜绝“自办自审”。同时，认真落实过问干预案件登记备案制度，在协同办案中嵌入内部监督，既打破熟人社会的监督壁垒，又规范执纪执法权力运行，做到办案有合力、权力有约束。

（作者系湖北省襄阳高新区纪检监察工委书记）